- Конвенция о равном вознаграждении
-
Конвенция о равном вознаграждении – международная Конвенция Международной организации труда МОТ № 100 о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности 1951 года.
Конвенция предусматривает обязательство государств-участников поощрять и обеспечивать применение в отношении всех работников принципа равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности путем принятия соответствующего национального законодательства, установления или признания законодательством системы определения вознаграждения и коллективных договоров между работодателями и работниками, а также использования этих мер в различных сочетаниях (ст. 2 Конвенции).
Конвенция также предусматривает принятие мер к объективной оценке различных должностных обязанностей на основе выполняемой работы, устанавливаемой решением властей или коллективными договорами (ст. 3 Конвенции), а также сотрудничество государств-участников с соответствующими организациями работодателей и работников с целью реализации положений Конвенции (ст. 4 Конвенции).
Ссылки
- Полный текст Конвенции о равном вознаграждении 1951 г.[1]
Категории:- Международные конвенции
- Трудовое право
Wikimedia Foundation. 2010.